加强教学管理、提高教学质量，是学校的核心任务。坚持领导干部听评课制度是重视教学工作、服务教学工作、加强教学工作、提高教学质量的重要环节，对促进领导干部进一步转变工作作风、主动为教学服务具有重要的意义。为此，泰安一中制定《领导干部听评课管理规定》，要求领导干部深入教学第一线，走进课堂，走近教师抓教学。规定学校领导干部每周听评课的最低节数和次数，每周一统计，每月一公布，切实做到学校领导工作重心下移、走动式管理、近距离服务，向管理要质量，向服务要成绩。

干部听评课采取预约、随机和跟踪等形式，直达现场，连线课堂，随时听，随堂听。听课之后，领导干部和教师在一起研讨评价，总结经验，找出不足，提出改进方法。然后在提出改进意见的基础上，再次跟踪听课，观察修正效果。在不断改进中求突破，在不断突破中求完善。目前，泰安一中领导干部听课评课已呈常态化。领导干部走出办公室，深入教学第一线，走进教室，走进教师，贴近学生，了解教情学情，捕捉教育教学中出现的新情况、新问题，做到及时发现、及时指导，及时解决。目前，泰安一中领导干部听课评课已呈常态化。