为进一步提升全市骨干教师的综合素养能力，努力建设一支高素质专业化创新型教师队伍。根据《泰安市中小学教师校长培训五年规划（2016-2020年）》，我市组织8000名中小学骨干教师开展远程培训工作。

本次培训分为两个阶段：第一阶段是集中学。9月21-22日，以学校为单位组织报名教师集中学习。第二阶段是自主学习。9月23-27日，全体参训教师结合本职工作，分散学习，学以致用，完成作业。

培训内容设计了六个专题：师德师风建设、课程建设与教材处理、教育科研方法、教育理论与实践、教师专业发展的关键要素和核心理念、学生发展核心素养。帮助教师深入了解国内外教育发展的现状和最新成果，准确把握教育规律和教育教学规律。改进教学与管理质量，提升文化底蕴、专业素养和教育教学能力。各县市区、各级各学校高度重视此次培训活动，制定培训方案，召开调度会，明确要求，严格考勤、检查。老师们认真观看视频，深入学习思考，并就热点问题进行讨论。

通过培训，老师们深入了解国内外教育发展的现状和最新成果，深入学习教育理论和实践，准确把握教育规律和教育教学规律能力，改进了教学与管理质提升文化底蕴、专业素养和教育教学能力。（师训科）